個人情報保護方針
PRIVACY POLICY

1. 当社は、上記事業に定めた利用目的の達成に、必要な範囲で適正に個人情報を取り扱います。また、個人情報を正確かつ最新の内容に保つよう努めます。
2. 当社は、従業員の個人情報あるいは採用時に取得する個人情報について、利用目的や取扱う内容について、文書あるいはそれに代わる方法で同意を得ます。
3. 当社は、どの様な個人情報を取得する場合にも、事業の内容および規模を考慮した適切な個人情報を取得し、取得時に利用目的を明らかにいたします。
4. 当社は、法令の定めによる場合を除き、保有する個人情報について、利用目的の達成に必要な範囲を超えた取扱いを行わないとともに、目的外の利用を防ぐための措置を講じます。
5. 当社は、本人の承諾無く、第三者に開示・提供することはいたしません。

当社は、個人情報の漏えい、滅失又はき損の防止及び是正に関して、必要かつ適切な安全対策を実施いたします。

当社は、個人情報の取扱に関する苦情及び相談については、個人情報に関するお問い合わせ窓口にて受け付け、また個人情報の開示等の求めにも、適切かつ迅速に対応いたします。

当社は、個人情報に関する法令、国が定める指針その他規範を遵守いたします。

当社は、適切な個人情報保護に関する規定、ルール、行動規範を定め、個人情報保護に関するマネジメントシステムを運用します。
また、マネジメントシステムが適切に実施できているかを定期的に確認・監査・見直しを行うことにより、継続的に改善いたします。

当社は、次の各項の個人情報を利用目的の範囲内で取得し利用するものとします。

1. 直接書面以外の方法によって取得した個人情報の利用目的
   • 求人サイト等から取得した採用応募者の個人情報
     採用選考に伴う連絡及び採用判断のため
   • 受託業務で取り扱う個人情報
     受託業務遂行のため
2. 開示対象個人情報の利用目的
   • 取引先のご担当者の個人情報
     業務上の連絡及び契約の履行のため
     当社製品及びサービス等に関した電子メール、DM、FAX、電話による案内のため
     当社製品及びサービスの提供に必要な業務遂行のため
   • お問い合わせいただいた方の個人情報
     お問い合わせに関する対応、その他情報の提供等のサポートのため
   • 来訪者の方の個人情報
     事業者内セキュリティ確保のため来訪者及び来訪目的等の管理のため
   • 採用応募者の個人情報
     採用選考に伴う連絡及び採用判断のため
   • 従業者の個人情報
     従業員の雇用、採用等の人事労務管理および経理、総務等の業務遂行のため

当社は個人情報の安全管理措置を以下のように実施しています。

1. 組織的安全管理措置
   • 個人データの取扱い規則の制定と遵守
   • 漏えい等の事案に対応する体制の整備
2. 人的安全管理措置
   • 従業者の教育、誓約書の取得
3. 物理的安全管理措置
   • 外部者のオフィスへの不正侵入防止対策の実施
   • 機器、電子媒体、紙文書の盗難・紛失防止対策の実施
4. 技術的安全管理措置
   • 情報システム及びクラウドサービスへのアクセス制御
   • アクセス者の識別と認証
5. 外的環境の把握
   • クラウドサービス提供事業者のサーバ所在国の特定と当該外国の制度等の把握

当社では、お客様等又はその代理人からの以下の手続きに基づき、開示対象個人情報に開示等に関する請求があった場合、すみやかに対応いたします。開示等のご請求に具体的な手続き（申し出先、請求書式、本人確認等）につきましては、下記の【個人情報に関するお問い合わせ・苦情相談窓口】までお問い合わせください。

下記窓口まで、電子メール、電話又は郵便によりご連絡ください。